A szülési kifizetések Oroszországban emelkednek
Ezen év május 1-jétől a minimális fizetés nő a szülési szabadságon 8 ezer rubel, és most meghaladja az 51 ezer rubelt.
Ez annak köszönhető, hogy a minimálbér országos szinten nőtt.
Oroszország Szociális Biztonsági Alapja hangsúlyozta, hogy a szülési szabadságra látogató nők új fizetést kapnak. 2018. május 1-től és később.
Azok, akik áprilisban teszik ki a betegek listáját, a kifizetés növelése mellett nem fog esni.
Korábban az anyasági támogatás összege, amelyet népszerűen egyszerűen „anyaságnak” neveztek, minimális volt 44 ezer rubelt 140 napos nyaralás.
A kórház női konzultáció során készül 30 hetes terhes egyedülálló terhességgel és 28 hét a terhesség alatt dupla vagy háromágyas.
Általában a juttatás összegét az elmúlt két évben a nő jövedelmétől függően számítják ki.
A „Minimal” szerint május 1-jétől a társadalombiztosítási alap szerint, illetve azoknál, akiknek kis fizetése volt, a juttatások kiszámításra kerülnek azok számára, akik 2017-2016-ban nem kaptak jövedelmet. Kapnak 51 ezer 380 rubel ugyanakkor, amikor szülési szabadságon megy.
A minimálbér növelésére vonatkozó döntést kormányzati szinten hozták meg. Ma a minimálbér 9489 rubel, ami a megélhetési minimum 85% -a.
Május 1-jétől az Orosz Föderáció kormánya által tervezett A minimálbér a megélhetési minimumnak felel meg. Mérete több mint 11 ezer rubel lesz.