A szülési kifizetések Oroszországban emelkednek

Ezen év május 1-jétől a minimális fizetés nő a szülési szabadságon 8 ezer rubel, és most meghaladja az 51 ezer rubelt.

Ez annak köszönhető, hogy a minimálbér országos szinten nőtt.

Oroszország Szociális Biztonsági Alapja hangsúlyozta, hogy a szülési szabadságra látogató nők új fizetést kapnak. 2018. május 1-től és később.

Azok, akik áprilisban teszik ki a betegek listáját, a kifizetés növelése mellett nem fog esni.

Korábban az anyasági támogatás összege, amelyet népszerűen egyszerűen „anyaságnak” neveztek, minimális volt 44 ezer rubelt 140 napos nyaralás.

A kórház női konzultáció során készül 30 hetes terhes egyedülálló terhességgel és 28 hét a terhesség alatt dupla vagy háromágyas.

Általában a juttatás összegét az elmúlt két évben a nő jövedelmétől függően számítják ki.

A „Minimal” szerint május 1-jétől a társadalombiztosítási alap szerint, illetve azoknál, akiknek kis fizetése volt, a juttatások kiszámításra kerülnek azok számára, akik 2017-2016-ban nem kaptak jövedelmet. Kapnak 51 ezer 380 rubel ugyanakkor, amikor szülési szabadságon megy.

A minimálbér növelésére vonatkozó döntést kormányzati szinten hozták meg. Ma a minimálbér 9489 rubel, ami a megélhetési minimum 85% -a.

Május 1-jétől az Orosz Föderáció kormánya által tervezett A minimálbér a megélhetési minimumnak felel meg. Mérete több mint 11 ezer rubel lesz.

terhesség

fejlesztés

egészség