A csecsemőkkel dolgozó alkalmazottak előnyösek: a Munkaügyi Minisztérium ösztönzőket dolgoz ki a gyermekekkel rendelkező nők felvételére
Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma és a Gazdasági és Pénzügyminisztériumok együttesen minden intézkedés teljes körét kívánják kidolgozni a a munkaadókat arra ösztönzi, hogy másfél és három év közötti gyermekekkel foglalkozzanak.
Ma ez a kategória az anyák nem a legkívánatosabb alkalmazottak, hiszen az első három év gyermekei gyakran betegek, az anyák kénytelenek időt szedni a kórházba.
A munkaadók ösztönzése része lesz az állami családi politika koncepciójának megvalósítási tervének.
A dokumentum előírja, hogy a szülési szabadságon élő nőknek egyenlő jogokat kell kapniuk másokkal a foglalkoztatás és a továbbképzés területén.
Még nem pontosan arról számoltak be, hogy hogyan ösztönzik a munkáltatókat, de a feladat meglehetősen specifikus - a humánerőforrás-osztályok és a szervezetek vezetői nem utasíthatják el a nőt csak akkor, ha gyermeke még nem három éves.
Lehetséges, hogy az ilyen elutasítás esetén adminisztratív vagy büntetőjogi felelősséget fog bevezetni, ugyanúgy, mint a munkavállaló életkorának megfelelően történő elutasítás a nyugdíjreformhoz kapcsolódóan.
2025-ig elfogadták az oroszországi állami családi politika fogalmát. Négy évvel ezelőtt elfogadták. A dokumentumot kétféleképpen kell végrehajtani: 2015-től 2019-ig és 2020–2025-ig.
Az első ötéves időszakban szükség van a családok életét javító regionális programok fejlesztésére és létrehozására. A másodikban számos fontos törvény és szabályozás kerül átdolgozásra, amelyek egy vagy több fokon zavarják a gyermekes családok normális életét. A módosítások a családokra vonatkoznak.